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オファーレターを発行する際の面接プロセスの一貫として、企業様によってはリファレンスチェックを希望される場合がございます。リファレンスチェックとは、候補者様の職場での働きぶり等を証明する為に企業様が以前もしくは現在の職場の上司の方、取引先等に直接お電話を差し上げ、人選に役立てるものです。 上記プロセスを円滑に進める為に、事前に2名以上の推薦者をご記入くださいませ。 * ご本人様の承諾なしに企業様よりご連絡が行くことはございません。 * 欧米では選考プロセスの一貫として一般的に行われており、現在日本の外資系企業でも実行される企業が多くなってきています。