モンデリーズジャパンにおけるスムーズな財務責任者採用プロセスの提供

紹介

モンデリーズは、FMCG業界で名高い成功したNASDAQ上場企業であり、日本でも成功裏に事業を展開しています。

課題

モンデリーズは、突然予期しない財務責任者の欠員が生じ、サポートを求めてフォーカスコアに依頼しました。英語力があり、財務ビジネスパートナー経験と国際企業での勤務経験を持つ候補者がすぐにでも必要でした。さらに、年末の休暇直前というタイミングが、候補者のサーチやスクリーニングに悪影響を及ぼすという追加の問題にも直面していました。

アプローチとメソッド

フォーカスコアは、この課題に対処するために包括的なアプローチを実施しました。まず、フォーカスコアはAPACの関係者と面談し、モンデリーズの求める具体的な条件、文化、成長目標、そして財務チームの役割を理解しました。

解決と実装

フォーカスコアは、モンデリーズと密接に連携し、採用プロセスを加速させるための解決策を設計しました。協力して職務内容を見直し、ターゲットを絞った面接質問を作成、明確な評価基準を設定することで、候補者のスクリーニングと選考を洗練させました。フォーカスコアは、250人以上のアクティブおよびパッシブ候補者を徹底的にマッピングし、30人をスクリーニングしました。その後、APAC CFOが面接するため、候補者を4人まで厳選しました。

結果と影響

厳格で協力的なサーチプロセスを通じて、最初にプロフィールが提出されてからわずか7週間で有力な候補者が採用され、そのポジションに就任しました。これにより、モンデリーズは戦略目標を迅速に進めることができました。候補者は必要な財務専門知識、国際企業での豊富なリーダーシップ経験、強い文化的適合性を持ち、部門のパフォーマンスと全体の企業成功に即座に貢献しました。この成功した採用は、重要なギャップを埋めただけでなく、社員の士気を高め、ポジティブな職場環境を促進しました。

学び

採用プロセスを効率化し、東京および日本全体の埋もれた人材をマッピングし、迅速な採用を重視することで、この重要な役割を埋めることができました。その結果、モンデリーズはフォーカスコアに対して他の専門ポジションに関する依頼を引き続き信頼するようになりました。