コラム

これまで仕事を共にしてきた多くの企業は、採用のための募集要項作りに苦戦していました。とにかく、その内容に魅力が欠けているのです。そのため、候補者はもっと魅力的な募集はないか探し、その結果そちらに応募してしまいます。どうしたら候補者の関心をより集められるのか？　これらがヒントになるかもしれません。